Cada día más organizaciones de diversos rubros están mejorando sus programas de bienestar para sus colaboradores y cada vez más han encontrado el apoyo de soluciones especializadas dedicadas al mejoramiento del Clima Laboral, pero… ¿Cuál es el beneficio de proporcionar un lugar de trabajo saludable?
Las organizaciones que se esfuerzan por mejorar la experiencia laboral de sus colaboradores generan un alto índice de atracción laboral, lo que se traduce en un aumento en la competencia entre los solicitantes de un mismo puesto. Así que, con más candidatos para elegir, la búsqueda de talento cuenta con una mayor posibilidad de encontrar colaboradores con mejores habilidades.
Por supuesto que los beneficios de un buen Clima laboral no se detienen ahí. La productividad laboral demuestra su aprovechamiento cuando se habla de satisfacción laboral con respecto al clima de la organización.
¿Qué puede considerarse como clima laboral?
El clima laboral puede conocerse a partir de 4 dimensiones entrelazadas entre sí.
- Motivaciones
- Relaciones interpersonales
- Condiciones laborales
- Políticas y procedimientos de la organización
Como puede notarse, el impacto del Clima laboral influye directamente en la calidad de la organización, pero tal influencia no sería posible si la calidad del Clima laboral no estuviera directamente relacionado con el bienestar de los colaboradores.
Cuidar el Clima laboral dentro de nuestra organización depende de un conjunto de vertientes, por lo que es necesario contar con el apoyo de especialistas y las herramientas correctas para medir cuál es la percepción de cada colaborador.
Por ejemplo, así como sucede con las medidas que se requieren para cumplir con la implementación de la nueva NOM-035, el uso de entrevistas y preguntas puntales son de vital importancia para conocer cuál es el nivel de bienestar en nuestros equipos.
Además de conocer el parecer de cada colaborador por medio de dichas herramientas, es posible mejorar el Clima laboral por medio de beneficios adicionales.
Gracias a las dinámicas de Recompensas podrás aumentar la participación en tus cursos de capacitación o reforzamientos, a cambio de atractivas remuneraciones como la eliminación de retardos, la posibilidad de laborar medio día o hasta días con posibilidad de Home Office.
Si te surgen dudas acerca de cómo implementar estas mejoras, puedes aprovechar el apoyo de nuestros especialistas para implementar un Clima laboral en donde todos tus colaboradores sientan el bienestar que necesitan en sus actividades diarias.
Si cuentas con deseos de implementar las entrevistas de Clima laboral, siéntete libre de comunicarte con nosotros. También contamos con paquetes de soluciones para gestionar los beneficios adicionales que tú y tus colaboradores podrán disfrutar.
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