Sin importar la edad, el estatus socioeconómico, las preferencias personales o las capacidades psicomotrices, existen personas que desean formar parte de una cultura laboral estable, siendo la inclusión un elemento que los líderes deben fomentar. Los líderes necesitan recordar que cada colaborador tiene su propia…
El pasado 29 de abril fue publicada una nueva reforma a la ley general para la inclusión de las personas con discapacidad, con la finalidad de asegurar que el 5% de los puestos de trabajo de una Organización contraten a personas con capacidades diferentes. El…
Nuestro país todavía tiene mucho por hacer en materia de igualdad de oportunidades y equidad en el respeto de derechos, y no es menos lo que sucede con la población LGBTQ+ dentro de las Organizaciones. Tristemente en algunos sectores, decir abiertamente que pertenecen a esta…
En la segunda entrega de nuestro Webinar estamos muy felices de compartir los micrófonos con dos especialistas en la gestión de recursos humanos. Illiuzy Taximaroa, Gerente Estratégico de Reclutamiento, y Arturo Nuñez, Gerente de Relaciones Laborales, nos comparten su experiencia en el campo profesional al…
Tener un buen día del padre en el trabajo es esencial, tomando en cuenta que por estadística son hombres con hijos los que pasan la mayor parte de su vida adulta en actividades laborales. ¿Tu área de recursos humanos tiene toda la intención de dar…
De acuerdo con el artículo 132 fracción XXVII bis de la Ley Federal del Trabajo, todos los hombres que tengan un hijo recién nacido o hayan adoptado, pueden solicitar un permiso de paternidad. Esta solicitud debe ser válida incluso cuando ya haya una falta registrada…
Cuando un grupo de personas especializadas en sus labores cuenta con habilidades complementarias que se alinean a un propósito común, estamos hablando de un equipo de alto rendimiento. Estos equipos parecen ser los más deseados por las Organizaciones, por lo que buscan en cada perfil…