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Cuando ponemos en marcha un negocio o una Organización debemos saber que el trabajo de cada colaborador es crucial para el crecimiento, por lo que una buena evaluación de desempeño se convertirá en el monitor para identificar los pros de cada colaborador y las áreas…
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Aunque sea por una ocasión, quién no ha tenido tanto trabajo que desearía más horas en el día. Es interesante destacar que muchas ocasiones no es la falta de tiempo lo que realmente necesitamos, sino una mejor gestión de nuestro tiempo. El tiempo es un…
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Esta es una pregunta que se hacen algunas personas, pues aparentemente las diversas actividades que se realizan en este departamento suelen ser poco homogéneas entre sí. Pero la correcta implementación de las estrategias de la Organización, el cuidado de las condiciones laborales y la dirección…
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El Burnout es un concepto que se ha concretado en una nueva palabra, pero anteriormente lo conocíamos con el nombre de agotamiento. Hoy en día se ha ido reduciendo poco a poco las personas que padecen de agotamiento debido a la implementación del trabajo remoto, …
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Existen, por lo menos, cuatro tipos de injusticias que sufren las mujeres en su vida laboral: discriminación, acoso, brecha salarial y el conocido techo de cristal. La perspectiva de género avanza lentamente pero con pasos seguros, y la posibilidad de nombrar estos problemas es una…
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El rol del capital humano necesita reivindicarse para recordar que su trabajo y su esfuerzo es el principio de las actividades de una Organización. Así se sustituya por completo a toda la plantilla, el nuevo capital humano ocupará dicho rol. Históricamente, se fijó el 1ro…