La evaluación de la capacitación no tendría por qué ser una labor difícil para las organizaciones de nuestra época. Los desarrollos tecnológicos han realizado avances a pasos agigantados y gracias al desarrollo del software LMS es posible generar registros mucho más detallados tanto de usuarios como de instructores.
Actualmente se han encontrado algunas barreras que pudieran impedir la interpretación de datos que permite convertir datos brutos en información significativa para la evaluación. Afortunadamente, el reconocimiento de estos problemas abre la pauta para poder superarlos.
Una de estas barreras se encuentra en las plataformas LMS que limitan la disponibilidad de sus datos de manera efectiva. Es necesario tener conocimiento del modo en el que serán presentados los datos. El ofrecimiento de resultados a través de tablas de comparación a partir de categorías previamente determinadas permiten el acceso personalizado a una amplia gama de pautas.
Por otro lado, gran parte de las plataformas LMS no cuentan con sistemas propios dedicados al análisis de datos, lo cual produce inconvenientes al momento de visualizar categorías específicas. Una plataforma óptima debe permitir una visualización interactiva, con cuadros gráficos y paneles de exploración de datos.
La variedad de categorizaciones siempre ha de poder ser vista por usuarios e instructores, pues los resultados deben poder compartirse con los decisores apropiados. Un buen servicio de evaluación LMS da la posibilidad de automatizar los procesos de análisis, diseñar la presentación de informes que al mismo tiempo reflejen la apariencia visual de la organización responsable.
Si quieres saber cómo aplicarías una plataforma de capacitación en tu organización, puedes solicitarnos una Demo y conocer sus ventajas que van desde las evaluaciones automatizadas, inmediatas y eficaces, hasta la generación de planes de capacitación, evaluaciones 360°, cumplimiento y seguimiento de la NOM-035, todas con su respectiva evaluación.
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