Esta red social cuenta con 562 millones de usuarios y es considerada la red social más importante para las personas que se encuentran en busca de empleo. A pesar de esto, existen usuarios que no toman las medidas suficientes para aprovechar todas sus posibilidades, tales como la optimización del perfil, la creación de redes, unirse a grupos, incorporar metas de trabajo u obtener recomendaciones.
LinkedIn también es un gran medio para acceder a diversas ofertas de empleo. Su motor de búsqueda ofrece listas de empleos que corresponden con los intereses señalados en nuestros perfiles, además de que podremos encontrarnos con cazadores de talento que tienen como labor referirnos a ofertas relevantes para nuestros intereses
Hay empleadores que publicitan anuncios de empleo por Facebook. Es posible encontrar cientos de oportunidades tan solo al ingresar la palabra “empleo”, seguido del nombre de tu ciudad, en el buscador de esta red. Sin embargo, existe una gran posibilidad de obtener opciones simplemente preguntando a los contactos que tenemos agregados.
Pregunta abiertamente si alguno de tus contactos conoce algún empleo relacionado con tus intereses, es muy probable que alguno de tus amigos tenga referencias acordes a tus habilidades. También puedes unirte a grupos que tengan intereses comunes contigo.
Actualmente existe la posibilidad de postularte a través de perfiles que ofrecen oportunidades de empleo, los cuales cuentan con la facilidad de generar un contacto más inmediato
Una de las funciones que Twitter nos puede ofrecer para la optimizar la búsqueda de empleo es su comunicación fluida a través de los hilos de charla. Por ello es posible entrar en contacto con reclutadores o responsables de contrataciones sin necesidad de comenzar la charla con el ofrecimiento de nuestro currículum.
Es recomendable fortalecer las posibilidades que ofrece Twitter a través de blogs o perfiles de LinkedIn que respalden nuestras competencias. Si logras realizar el contacto la persona indicada es muy probable que te solicite algún enlace externo a esta red social para poder conocer más sobre ti.
Si tienes interés en promover vacantes o realizar procesos de contratación remota por medio de video entrevistas, Talent Group tiene diseñada la solución Talent React, especialmente dedicada a la selección de talento a través de plataformas digitales. Talent React cuenta con una bolsa de trabajo y un equipo de reclutadores realizando contacto con postulantes por medio de redes sociales.
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