Cuando ponemos en marcha un negocio o una Organización debemos saber que el trabajo de cada colaborador es crucial para el crecimiento, por lo que una buena evaluación de desempeño se convertirá en el monitor para identificar los pros de cada colaborador y las áreas de oportunidad que se pueden cubrir.
Una evaluación de desempeño consta de un seguimiento en las actividades de los colaboradores con el fin de saber si ha cumplido con las expectativas y de qué manera lo ha hecho.
Beneficios
Revisar el desempeño de manera periódica facilita la toma de decisiones como el ofrecimiento de bonos, promociones de puesto y otras situaciones que competen a cada colaborador.
Identificar qué está mal en el trabajo y revertir el efecto negativo es indispensable para lograr los objetivos que se plantean. Por ello es importante identificar los eslabones más débiles de la Organización a través de evaluaciones periódicas que permitan visualizar si el mejor camino es programar un plan de capacitación, u otras medidas.
Autoevaluación
Una manera de generar una evaluación de desempeño es por medio de la autoevaluación. Cada colaborador puede identificar y nombrar las áreas en las que sienten que pueden mejorar y crecer de manera profesional, dando cabida a críticas constructivas que de otra forma podrían causar tensiones.
Evaluación 360°
Otra manera muy útil de conocer el desempeño de cada colaborador es por medio de las Evaluaciones 360°. En este tipo de evaluaciones se identifica cada aspecto del desempeño de áreas o colaboradores, gracias a la información que brinda el seguimiento de sus actividades y la información que ofrecen las personas que más involucradas con los procesos a evaluar.
Las evaluaciones 360° aseguran un factor que es determinante para conocer el desempeño de los colaboradores: la objetividad. Si bien la autoevaluación permite conocer detalles desde el punto de vista del colaborador, las Evaluaciones 360° eliminan los rasgos subjetivos que pudieran afectar la información requerida.
¿Te gustaría identificar tanto las áreas de oportunidad que necesitas resolver tu Organización?, o bien ¿buscas una manera de saber cuál es el mejor talento dentro de tus áreas de trabajo?
Realiza Evaluaciones 360° a tus equipos por medio de una plataforma especialmente dedicada al crecimiento de tu Organización. Programa las fases de la evaluación de manera que cada colaborador pueda cumplir con ella en un periodo de tiempo determinado. Acceder es muy fácil, desde un portal web a través de un dispositivo con conexión a internet.
Solicita tu demo en este enlace y aprovecha los paquetes de evaluación y capacitación que podemos realizar para tu caso particular. ¡No esperes más!
En Talent Group impulsamos el talento
